每個(gè)職場人都忍不住琢磨：老板眼中的“績優(yōu)股”究竟是什么樣的人呢？如何才能成為老板眼中的潛力員工？職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)專門針對數(shù)十位企業(yè)老板們進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，每個(gè)老板對“績優(yōu)股”員工的定義雖然各有不同，但綜合起來，得到老板們欣賞“績優(yōu)股”員工往往有10大特質(zhì)。

“績優(yōu)股”員工十大特質(zhì)

一、心中有成長目標(biāo)的員工

不想當(dāng)將軍的兵，不是好士兵。在公司里，老板格外青睞那些心中有成長目標(biāo)且與公司發(fā)展方向一致的員工。而現(xiàn)在的情況是，幾乎每100人中有98人不滿他們的現(xiàn)狀，但他們又不知道如何改變，原因在于他們沒有一個(gè)非常明確的目標(biāo)。而設(shè)立目標(biāo)的主要作用恰恰在于把自己從對現(xiàn)狀的不滿意中擺脫出來，并在心中產(chǎn)生一種力量，激勵(lì)我們前進(jìn)。