據(jù)臺灣媒體報道,全美“在家上班族”預計到2010年會超過一億人。

乍聽一周只要到公司上班三天,沒有人不羨慕,但是電腦工程師安德魯·沈卻暗暗叫苦,因為電腦通訊的進步,他得在家連線上班,反而更沒有所謂的下班時間。

在電腦網絡、電話、手機、電子郵件、即時通訊、電話會議等強大的科技威力滲透下,“家”與“辦公室”之間的界線蕩然無存。面對這種實際上是全天候工作的“在家上班”型態(tài),在美國電話電報國際公司(AT&T)工作的安德魯感嘆說稱,簡直比24小時營業(yè)的超市還要神勇,“我已經沒有安歇之所了�！� 更神勇的是也在AT&T工作的邁特。過去三年,他一個月當中,只有一個星期待在亞特蘭大,其余三個星期在俄亥俄州的家中電腦連線工作。比起安德魯,他更是一周七天24小時“隨叫隨到”的忠誠員工。

“在家上班”在美國已有愈來愈普遍的趨勢。在德州李察遜市的阿爾卡特電信公司工作的王念祖,從前年起就得半夜兩、三點起床,在家中用電腦連線工作。因為位于法國的總公司,正好是早上九、十點的上班時間。他往往工作一、兩個小時后,再回去睡個回籠覺,上午九點去公司繼續(xù)上班。

在北電網路公司的美國德州總公司工作的海倫娜,也是如此。她每天除了正常到公司上班及加班的時間之外,晚上還要固定與北京、印度的分公司聯(lián)絡。

面對這種沒有“家”界的工作型態(tài),對于透過電腦通訊工作的人們早已見怪不怪了。據(jù)美國的人力資源專業(yè)協(xié)會調查指出,2006年有1240萬的美國人每個月至少在家工作一天,比2005年增長了25%,更比2004年遽增了63%。

協(xié)會更估計,到2010年時,全美會有一億人必須得在家做公司的工作。

昇陽電腦公司整整有一半的員工沒有固定的辦公室,他們可能在家工作,也可能路上或是客戶的辦公室、臨時的分區(qū)辦公室等。

90%到90%的工作是在家中進行的昇陽公司客戶電腦服務部主任席蘭奧羅指出,在家上班讓員工就感到滿意的就是不必浪費上班的塞車時間,同時彈性工作時間還可以為公司吸引忠誠的優(yōu)秀人才。

不過,美國企業(yè)界意識到員工“在家上班”的好處,仍屬于漸進發(fā)展中的過程。據(jù)空間資訊公司研究指出,目前美國只有55%的企業(yè)擁有電腦遠距工作計劃,這個比例遠低于歐洲國家。其中,法國的企業(yè)已達到75%,瑞士為73%。

有些專家認為,這是因為美國有一種根深蒂固的企業(yè)文化,高度地重視人與人之間的面對面溝通。但是這種觀念,在能源價格翻倍成長的影響下,勢必將會被現(xiàn)實利益快速瓦解,未來家與辦公室的界線將更模煳。