無(wú)論是在外企還是在私企，被老板重視總是一件讓身邊的同事和朋友都羨慕的事兒，可是爭(zhēng)著想得寵的人那么多，你要這么才可以立于不敗之地呢？“世有伯樂，然后有千里馬，千里馬常有而伯樂不常有。”其實(shí)，你假如真是一匹良駒，要想在職場(chǎng)中脫穎而出博得“伯樂”的賞識(shí)還是有規(guī)律可尋的。在這里，我們就為您的“得寵計(jì)劃”提幾點(diǎn)可行性的建議吧。

一、從自身出發(fā)。

這里的自身主要是側(cè)重于你的衣著妝扮和言行舉止上。每個(gè)單位都有它自己的規(guī)章制度和企業(yè)文化，作為單位里的一分子，你當(dāng)然要認(rèn)真遵守努力協(xié)調(diào)。就比如從最簡(jiǎn)單的衣飾來(lái)說(shuō)，假如你所在的公司各方面的制度比較嚴(yán)格，工作氛圍不太活躍，你的領(lǐng)導(dǎo)也是一個(gè)十分嚴(yán)謹(jǐn)保守的人，在這樣的情況下，你把自己妝扮成新新人類的樣子，說(shuō)話大大咧咧的，這合適嗎？

與之相反，假如你穿著非常得體，對(duì)人彬彬有禮，做事又認(rèn)真仔細(xì)，那你的上司同事對(duì)你的好感度肯定就明顯提高了。當(dāng)然碰到具體情況我們還是要具體分析。假使你所在的單位主體是年輕人群，大家也都時(shí)尚新潮安閑活躍，那你完全沒必要把自己妝扮的中規(guī)中矩，就大膽的加入他們吧！