隨著史上最長黃金周的結(jié)束，許多大學(xué)剛畢業(yè)的職場“新丁”已經(jīng)領(lǐng)到了人生的第一筆薪酬。

職場新人理財需從首薪開始

今年初，智聯(lián)招聘曾做過一項“金融危機下職場人的理財狀況”的調(diào)查，顯示工作不到1年的職場人，八成以上沒有進行過理財。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問指出，沒有理財意識是年輕職場人尚未進行理財?shù)母�本原因。學(xué)生時代基本是純消費者，而開始工作后變成了有收入者，這種變化如果沒有好的理念作指引，職場新人會陷入茫然不知所措的境地，下面總結(jié)了職場新人關(guān)于理財遇到的普遍現(xiàn)象。

現(xiàn)象一：不找家里要錢就不錯了

特征：“我一個月薪水還不到2000元，出去和朋友吃幾頓飯買點衣服就沒剩多少了，我很多朋友都還找家里要錢呢，我掙多少就花多少，已經(jīng)不找家里要錢了，職場新人都差不多是‘月光’族吧？”7月剛?cè)肼毜男〔苊鎸τ浾叩莱隽俗约旱闹С銮闆r。據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，2009年應(yīng)屆畢業(yè)生薪水因受金融危機影響，平均不足2000元。正因為初入職場收入不會太高，所以更需要注意“節(jié)流”。

專家?guī)蛶兔Γ骸肮?jié)流”的主旨就是節(jié)省不必要的開支，具體方法根據(jù)自己的節(jié)余目標，先把工資拿出來，再根據(jù)所剩錢的多少進行支出，強迫自己積攢財富。如一個月收入是2000元，按照40%的節(jié)余比率計算，那么開工資后的第一件事是馬上拿出900元進行儲蓄，再根據(jù)剩下的1200元支配支出。此外應(yīng)注意的是，消費支出最好不要超過總收入的三分之一。這種方法比較適合無節(jié)制花銷的職場新人，缺點是對意志力薄弱的人執(zhí)行效果差些。