“你休假了嗎？”

2008年初，國務(wù)院頒布《職工帶薪年休假條例》，規(guī)定企業(yè)員工連續(xù)工作一年以上的，可享受帶薪年休假。

一年之中，有多少勞動者正常享受了自己年休假的權(quán)益？在網(wǎng)上，很多人把“帶薪休年假”當成一個笑話，因為它更像鏡花水月，絕大多數(shù)上班族對這種“能休假又能拿工資”的好事，只有心動，但不敢行動……

春節(jié)長假剛剛結(jié)束，已經(jīng)有專家學(xué)者大聲疾呼：把五一長假還給大家！

抱著傳真休假去

在國家單位工作時，并沒有感覺到休假的必要性，大概是因為工作壓力沒那么大，而且花在生活上的時間比較充裕吧。

這里提到的“生活”，無非是指看電視、和家人一起吃飯、逛街、散步等與工作無關(guān)的事。因為這些看似簡單的瑣事，在外企里，就成了神圣的私生活，就成了妙不可言的人生享受。

由于晚上七八點鐘下班是稀疏平常的事，每天離開辦公室，照著街燈從城市這個角落的格子間竄到另一個角落的安樂窩時，已是心力交瘁。胡亂吃個晚飯，看個電視劇尾巴，心思漸漸模糊，然后夜半醒來關(guān)上一直開著的電視機。再一睜眼，已是上班時分。

當這樣的日子成為機械的重復(fù)時，休假的欲念會不可遏制地油然滋生，甚至已經(jīng)成為工作的原動力，就像馬戲團的猴子對零食的渴望一樣。

好不容易挨到休假時節(jié)，卻總是分身乏術(shù)。一個項目接一個項目，一個客戶接一個客戶……在這種緊要關(guān)頭抽身休假，是否會被認為缺乏工作責(zé)任心呢？這時，如果老板再不失時機地給點精神鼓勵，說不定就一時糊涂心生士為知己者死之念，或者誤以為公司會回饋這種義舉，于是休假就被無限期順延下去。

也有的公司干脆鼓勵員工放棄帶薪假期，條件是償以三倍日薪。一邊是休假，意味著花錢；一邊是工作一天，相當于工作三天，報酬可觀。痛苦的選擇。

如果后一種情況算是“利誘”，那么前一種情況可以稱作“情逼”。反正就算你休假得逞了，也不讓你干干脆脆無牽無掛。要么對公司有負疚感，要么對那高額日薪追悔不已。

在這樣的形勢下，總有一部分人向剝削者妥協(xié)，“主動”放棄自己休假的權(quán)利。也總有人有股革命的大無畏精神，任你利誘情逼，我自巋然不動，拍拍屁股走人。有位公關(guān)公司的女孩說得好：“誰離不開誰呀？你走了，公司照樣轉(zhuǎn)�！睘⒚摰貌坏昧�。她休假的時候，一定會把公司配的手機、筆記本電腦忘在公司里，就算有事找她，也是枉然。

其實她是個工作責(zé)任心極強的女孩，但她這樣做也有自己的原則：“我必須得有屬于自己的一段時間。”

然而也不是人人都能像她這般灑脫，尤其是在辦公室里身居要位的人。人一走，茶就涼，誰知道在休假時會有什么風(fēng)波出現(xiàn)。這大概也是某些公司高層不休假的原因。不知道的人還以為他們兢兢業(yè)業(yè)呢。

有個公司的市場部經(jīng)理在休假前吩咐助手，一切事情等她回來再說。結(jié)果市場部在3周內(nèi)停止運行。但她也是個神人，居然在回來后擺平一切，公司里一絲一毫的埋怨都沒有。

搞不定的人怎么辦呢？只好手機、手提電腦、Palm一個都不能少，保證國際溝通24小時暢通無阻。有位凡事都要插手的經(jīng)理竟然還想帶著傳真機，以便在電腦出故障時，可以監(jiān)督各類文圖文件。

他那次是去尼泊爾登山。難以想象，他是怎么背著傳真機去登山的。