年齡 女人的致命傷

Judy 29歲 某房產(chǎn)公司人事部門職員 月收入2500左右

剛畢業(yè)那會(huì)兒，我曾經(jīng)在酒店的管理部門工作，做過總臺(tái)的接待，也負(fù)責(zé)過酒店商務(wù)中心的管理。兩年之后，我決定跳槽，跳槽理由是那家酒店規(guī)模不大，看不到什么光明。不在那之后，我又在區(qū)政府機(jī)關(guān)黨工委辦公室工作了半年。最后還是發(fā)覺自己不適合政府部門的工作，工作雖然很穩(wěn)定，但是很快就覺得重復(fù)著千篇一律的工作很煩悶。

當(dāng)時(shí)的我，只希望能夠接觸更多的人，學(xué)不同的東西，否則很擔(dān)心自己失去競(jìng)爭(zhēng)力。

現(xiàn)在我在一家房產(chǎn)公司，主要負(fù)責(zé)人事部門的工作。最近公司正面臨著裁員的問題，自己很有可能會(huì)中標(biāo)。其實(shí)我從去年開始就有過離開公司的想法，不過一直沒有找到很好的機(jī)會(huì)，還在等待的過程當(dāng)中。我覺得公司缺乏人性化的管理，老板注重贏利是必然的事情，可是對(duì)于員工的一些苛求實(shí)在讓人吃不消。工作了那么多年，對(duì)很多事已經(jīng)習(xí)以為常，上下班，我就是兩個(gè)完全不同的人。我想工作的累是其次，最可怕的是心理上的累。對(duì)于女人來說這是很恐怖的事情，年齡已經(jīng)是女人的致命傷，如果心態(tài)再出現(xiàn)疲態(tài)，那女人就會(huì)老得很快。

為作為工作了5～8年左右的職業(yè)人，此時(shí)你必須要建立起在某一個(gè)領(lǐng)域的足夠的職業(yè)資質(zhì)，如果你的職業(yè)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)地低于你的職業(yè)年齡的話，你當(dāng)然沒有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

而對(duì)于遭遇玻璃天花板的女性來說，有時(shí)候不必把過多的責(zé)任放到年齡問題上來。而要更宏觀地考慮：是不是公司晉升機(jī)制的問題，是不是自我能力不夠的問題，是不是公司市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略的問題？……找到根源，才能夠解決問題。

其二：“事業(yè)家庭兼顧坎”

這一階段的女性，在考慮職業(yè)發(fā)展的問題時(shí)，還有一個(gè) 不得不面對(duì)的問題，那就是家庭和事業(yè)的兼顧。一方面，很多女性在這一階段職業(yè)正處于上升時(shí)期，而另一方面，家庭尤其是孩子，也是自己不能不去花精力照顧的。雙重的壓力，以及由此帶來的心理和生理的極度疲憊，也使得很多女性都把這一時(shí)期看作是人生發(fā)展的最重要的一道坎。有的人選擇了放棄事業(yè)，而有的人因此而犧牲了家庭。

對(duì)此，我的建議是，不要把所有的壓力都讓自己一個(gè)人來扛，一方面，可以稍微松一松韁繩，另一方面，不妨通過多種渠道去尋找更多的幫助，而不是自己一個(gè)人精疲力竭！

其實(shí)說到底，所謂女人30一道坎的存在，表面上看來，是年齡因素造成了職業(yè)發(fā)展以及其他諸事的不順，究其根源，還是回到一個(gè)你有沒有明確的職業(yè)發(fā)展方向，有沒有為自己的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)切實(shí)可行的長(zhǎng)期規(guī)劃，在不同的職業(yè)波段，有沒有建立起那個(gè)職業(yè)波段應(yīng)有的核心競(jìng)爭(zhēng)力，有沒有把工作、家庭、心理做一個(gè)很好的調(diào)節(jié)和平衡的問題。如果這些問題解決了，我相信，年齡非但不是問題，反而只會(huì)成為你在那一職業(yè)發(fā)展階段的最大優(yōu)勢(shì)！