其實(shí)，沒有哪一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。如果不考慮自身專長和興趣，即使成功應(yīng)聘到某一個(gè)熱門行業(yè)與企業(yè)，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識和經(jīng)驗(yàn)難以積累，也很難成為行業(yè)的佼佼者。因此，如果一個(gè)人總是在不同行業(yè)或領(lǐng)域里搖擺、跳動(dòng)，那么他的職業(yè)人生也就斷送了。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在約有50%的人跳槽是為了追求高薪。如果通過跳槽能讓薪資上個(gè)臺階固然好，但是，為了幾百塊錢就跳槽是不是有些草率？我們在職場固然要考慮收入，但成本更應(yīng)該算清楚，特別是時(shí)間成本；再學(xué)習(xí)成本；環(huán)境適應(yīng)與資源再積累成本；浮躁、不穩(wěn)定的負(fù)面印象成本等等，這些隱性成本往往容易被人們忽視，其實(shí)對人影響也很大。