其憑借舒適和人性化的工作環(huán)境而連續(xù)兩年被《財富》雜志評為全球最佳雇主，2008 年Google 蘇黎世總部的正式投入使用，再次印證了這個口碑。

享樂主義的辦公室

“會議結(jié)束之后去滑滑梯還是打桌球？”這種奇怪的對話，應(yīng)該是“下班之后去滑滑梯還是打桌球”才對吧——雖然滑滑梯聽起來還是很不可解。

不過對于在Google 蘇黎世辦公室上班的人來講，這種對話可以發(fā)生在上午11 點(diǎn)，也可以發(fā)生在下午2 點(diǎn)。很多IT 人士都把Google 當(dāng)作理想的工作單位，原因之一便是其獨(dú)特的辦公室文化。

Google 于2004 年進(jìn)入瑞士，當(dāng)初只有5 名員工， 經(jīng)過3 年迅速發(fā)展，蘇黎世原有的辦公地點(diǎn)已不能滿足Google 的需要，于是在2007 年1 月Google 重新選址，準(zhǔn)備建造一個美國之外的新總部。新的辦公樓位于蘇黎世的 Hrlimann-Areal，距市中心僅咫尺之遙，這幢7 層高的現(xiàn)代化大樓最初是當(dāng)?shù)氐囊患移【茝S，后被改建成商場、酒店和辦公結(jié)合的綜合性商務(wù)樓。如今的七層全部被Google 租下，預(yù)計建成后辦公面積達(dá)1.2 萬平方米，至少可以容納1600 人。

瑞士設(shè)計公司Camenzind Evolution以“在自然環(huán)境里辦公”的想法脫穎而出，獲得了整個辦公空間的設(shè)計權(quán)，Google給了設(shè)計師大膽的發(fā)揮，唯一的要求便是不要參照Google 在其他地區(qū)的辦公室，而設(shè)計方案當(dāng)然還必須聽取員工們的意見——在Google 公司“十大真理”中，第四條是：“網(wǎng)絡(luò)需要民主的作風(fēng)”，因此員工有極大的發(fā)言權(quán)，Google 的員工叫做“Googler”, 蘇黎世（Zurich）的員工便叫做“Zoogler”。Zoogler 們派代表組成了監(jiān)管委員會參加所有的設(shè)計討論并隨時提出修改建議。