有時候，造成搶功現(xiàn)象不僅是一個人品問題，還是一個管理問題。在管理機制完善了、領(lǐng)導(dǎo)能力強的機構(gòu)中，員工的責(zé)、權(quán)、利得到了有效細分，搶功現(xiàn)象就不大容易頻繁發(fā)生，而在一個不懂管理的領(lǐng)導(dǎo)手下干活，職責(zé)界限模糊，搶功的事就容易發(fā)生。

最后提個醒，如果和你搶功的是你的頂頭上司，那么恭喜你，你被頻繁搶功說明你已經(jīng)成為干將。職場就是一棵大樹，我們就是樹上的猴子，向左右看全是耳目，向下看全是嘴臉，向上看全是屁股，領(lǐng)導(dǎo)搶你的功，意味著領(lǐng)導(dǎo)可以獲得更快的提升，然后你就有了新的機會。這樣你就會看到越來越少的屁股和耳目，看到越來越多的動人嘴臉。