都說(shuō)“三十而立，四十不惑”，在跨過(guò)了20多歲因全力拼搏而快速上升的飛躍期，到了三十多、四十歲的時(shí)候，本應(yīng)處在一種穩(wěn)步前進(jìn)的狀態(tài)，工作能力已經(jīng)得到檢驗(yàn)，擁有充沛的精力和賺錢的實(shí)力，可以為自己應(yīng)得的報(bào)酬同老板討價(jià)還價(jià)，然而你卻絲毫舒坦不起來(lái)，因?yàn)槟阌辛艘苫螅汗�司不斷擴(kuò)容，新人一批勝過(guò)一批，自己的薪水不但得不到提高，還有被企業(yè)拋棄的危機(jī)感。

讓人不禁想到“廉頗老矣，尚能飯否”？如何擺脫眼前的困境，讓薪水和年齡同步增長(zhǎng)，成為很多職場(chǎng)大齡人的當(dāng)務(wù)之急。