不知從哪天起，你開(kāi)始缺乏工作熱情，從來(lái)不主動(dòng)要求做事，只是懶洋洋地應(yīng)付；或者不求上進(jìn)，安于現(xiàn)狀。這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)，因?yàn)�，種種跡象表明，你正在經(jīng)歷著職場(chǎng)“安樂(lè)死”——就像溫水煮青蛙似的，沒(méi)有痛感，但等發(fā)現(xiàn)危機(jī)來(lái)臨時(shí)，已經(jīng)無(wú)力逃脫。

混在職場(chǎng) 小心你被安樂(lè)死

調(diào)查：職場(chǎng)“安樂(lè)死”年輕化

某知名網(wǎng)站曾做過(guò)一項(xiàng)《你的職場(chǎng)是否“安樂(lè)死”》的專題調(diào)查，結(jié)果顯示：高達(dá)九成的職場(chǎng)人，或多或少處于安樂(lè)狀態(tài)，工作無(wú)精打采，沒(méi)有激情。其中，由于女性容易受環(huán)境、家庭等因素影響，比較安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)。“不多做事情，不給自己找麻煩”、“每天都不用見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)才好”是大部分職場(chǎng)女性的真實(shí)心態(tài)。此外，與過(guò)去相比，現(xiàn)在的年輕人似乎更容易進(jìn)入“安樂(lè)死”。調(diào)查顯示：25歲以下的人群中，35%的人對(duì)工作提不起熱情，其次是25歲~35歲的人群，年齡大一點(diǎn)的，反倒能積極對(duì)待工作。職業(yè)顧問(wèn)說(shuō)，許多職場(chǎng)老人意識(shí)到危機(jī)處處存在，反而積極工作，不斷提升自己。反而是一些年輕人仗著學(xué)歷好，青春無(wú)敵，對(duì)工作不上心，能混則混。特別是一些年輕媽媽因?yàn)閼言猩�育，把過(guò)多的精力和時(shí)間放在家庭，明明職場(chǎng)位置已十分危險(xiǎn)仍不自知，白白失去了好工作或提升的機(jī)會(huì)。顧問(wèn)提醒年輕職場(chǎng)人士，對(duì)工作能否保持長(zhǎng)久、穩(wěn)定的激情，直接影響你在職場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r，從而影響你的整個(gè)人生，建議年輕人要以積極入世的心態(tài)來(lái)對(duì)待自己的工作，付出和回報(bào)總是成正比的。