如何勝任新職位

也許有那么一天，公司人事通知你將升任新的職位。你在覺(jué)得精神一振的同時(shí)是不是會(huì)無(wú)所適從呢？在你就任新的職位后，該如何全面提升各方面經(jīng)驗(yàn)，變得更為成熟和老練呢？

首先，你要跳出部門框架去看問(wèn)題。從公司老板的角度去考慮那些真正與公司整體業(yè)務(wù)相關(guān)的東西。設(shè)想如果你是公司的老板，你會(huì)怎么做？

其次，不要新官上任三把火。頭三個(gè)月應(yīng)該少說(shuō)多學(xué)。同時(shí)，你需要為你的部門和你的新角色制定一個(gè)業(yè)務(wù)計(jì)劃，發(fā)掘出你的部門還能為公司做些什么。