解決職場(chǎng)迷茫期的“上策”

下策——抱怨：

思想：有不滿，搞不清楚為什么。

行為：抱怨企業(yè)，抱怨上司，抱怨客戶，抱怨同事，抱怨自己，……

一事尚未成功——理解現(xiàn)有工作崗位，通常需要兩年左右時(shí)間，就開(kāi)始尋找另外的機(jī)會(huì)。

分析：責(zé)任感（主要是對(duì)自己的責(zé)任感）、奮斗精神較差，對(duì)現(xiàn)有崗位提供的機(jī)會(huì)挖掘不足，能力積累不能達(dá)到跳槽必需的門檻值。

結(jié)果：如果沒(méi)跳槽，可能就此自暴自棄，一生前途大受影響，甚至影響他人。

如果跳槽了，一下子找到好機(jī)會(huì)是小概率事件，從此開(kāi)始低水平頻繁跳槽的痛苦日子是大概率事件。

更多的人是遇到問(wèn)題了，沒(méi)那么好的運(yùn)氣、機(jī)會(huì)，就只能在上述的“上、中、下”三策中選擇了�？梢钥闯觯�三策的差異，不在問(wèn)題（思想）上，而在行動(dòng)和結(jié)果上。