不利于發(fā)展，不想多跳

表示跳槽“沒方向感”的數(shù)據(jù)為，工作1年9%，2年和5年以上為4%，其余為1%～2%。

認(rèn)為“怕被認(rèn)為沒誠(chéng)信”的受訪者中，工作1年5%，工作4年和5年的不認(rèn)為會(huì)影響誠(chéng)信，其余為1%。

擔(dān)心“怕被認(rèn)為沒耐心”的人，工作1年5%，工作5年的沒有這種看法，其余為1%

覺得“不利于發(fā)展，不想多跳”的人里，工作1年的人有10%，5年以上為9%，其余為2%～4%。

從上面的數(shù)據(jù)可以看出，剛工作1年，工作2年和工作5年以上的人，是跳槽困惑的高發(fā)階段，與前幾個(gè)工作年限的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)趨勢(shì)相似。

無論從性別、學(xué)歷、工作年限來看，選擇“不利于發(fā)展，不想多跳”的人都是最多，表明受訪者們，雖然為了積累更多的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)、為了高薪、為了家人、為了發(fā)展會(huì)選擇跳槽，但心底還是向往一份比較穩(wěn)定的工作，若不是到了絕對(duì)必要，還是不會(huì)輕易換工作。