工作年限的增加與薪水要求成正比

與之相似的是，剛工作1年的，8%的人選擇公司時會考慮“自己喜歡這行”。隨著工作年限的增加，自身職業(yè)經(jīng)驗和能力提升，關(guān)注程度也是逐年下降。工作5年以上之后，對是否喜歡某行業(yè)也會上升，達(dá)到6%。

這表明，受訪者在就業(yè)早期和有一定工作資歷(如工作5年以上)時，對薪資和自身愛好的考慮是比較審慎的。工作1年的受訪者，薪水是否能應(yīng)付日常開支，能否參加自己喜愛的社會活動，能否發(fā)展自己的興趣愛好，在這些方面多少都有一些支出。這些支出，往往要社會經(jīng)驗積累數(shù)年之后才會逐步消退，控制在較為理性的范圍之內(nèi)。這些工作閱歷稍長的人都能理解，畢竟當(dāng)年自己也有類似過程。(我不知道你這段要表達(dá)的是什么：I)

當(dāng)工作一段時間之后，如工作5年以上后，職業(yè)生涯即將進(jìn)入一個新階段，要么選擇進(jìn)入管理崗位，要么在某項專業(yè)上繼續(xù)深化，成為資深人員，在薪資方面需要實現(xiàn)自身的價值。同時“拖家?guī)Э凇钡纳�活動力，都會對受訪者的找工作選擇，產(chǎn)生影響。所以，會出現(xiàn)上述現(xiàn)象。