對求職者的啟示：

如果你覺得某次應(yīng)聘成功機會很大，而offer 遲遲未來，有可能是該offer 還在走流程。很多求職者在一些應(yīng)聘失敗后，總是過分責(zé)備自己能力不足或技巧不夠，其實大可不必。有些不成功是因為招聘方的一些客觀條件或者HR的一些主觀因素而已。而不是你自身的問題。

任何時候不要盛氣凌人，不要不尊重給你面試的HR,否則他們會用自己的個人情緒把你踢出局的。