關(guān)系資本能為一個(gè)人在職場(chǎng)上的方方面面帶來(lái)希望和便宜甚至特權(quán)，在求職、升職、加薪、職業(yè)發(fā)展等節(jié)點(diǎn)處起到“起死回生”“化腐朽為神奇”的作用。

微軟招聘測(cè)試工程師，年薪60萬(wàn)，有獵頭朋友求我?guī)兔�給推薦幾個(gè)人選。做HR多年，中國(guó)的通訊和泛IT企業(yè)，幾乎沒(méi)有一家沒(méi)有我的熟人的，我招聘來(lái)并且共事過(guò)的同事遍布所有外國(guó)著名企業(yè)中國(guó)公司和中國(guó)著名國(guó)際性企業(yè)。我拿著通訊錄，把可能的人都篩了一遍，最終定向在Stephy身上。他目前服務(wù)的公司擁有全球最棒的測(cè)試體系。

我和Stephy共事三年，他遇到我之前沒(méi)有穩(wěn)定的工作，零敲碎打地混日子，直到我招聘錄用他以后，他算進(jìn)了“國(guó)家隊(duì)”。沒(méi)有這段經(jīng)歷做跳板，他不可能被現(xiàn)在這家著名的美國(guó)企業(yè)看上。我給Stephy打電話，他非常高興，離開(kāi)的同事們都不會(huì)忘記我，一是共事時(shí)我對(duì)他們很好，二是他們很愿意和我這樣的HR保持聯(lián)系。