作為職業(yè)女性，你有沒(méi)有想過(guò)為什么在職場(chǎng)中，男性扮演的角色通常會(huì)比女性重要？為什么在同等條件下職場(chǎng)會(huì)更青睞男性而不是女性呢？為什么自己在職場(chǎng)混跡多年，卻總是得不到提升呢？在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，這應(yīng)該是正處于職場(chǎng)“停電期”的職業(yè)女性認(rèn)真考慮的問(wèn)題。

阻礙一過(guò)分依賴(lài)

徐銀美小姐去年剛剛大學(xué)畢業(yè)，相對(duì)于office里那些年過(guò)半百的大媽級(jí)同事來(lái)說(shuō)，她的到來(lái)立刻讓昔日里死氣沉沉的辦公室變得活躍熱鬧起來(lái)，特別是那些年輕的男同事有事沒(méi)事都愛(ài)跟徐銀美開(kāi)開(kāi)玩笑，爭(zhēng)著幫她買(mǎi)買(mǎi)午餐、打打水什么的，甚至是幫她完成工作。可以說(shuō)，徐小姐每天在辦公室里的工作、生活既安逸又舒適，時(shí)間長(zhǎng)了，她對(duì)一切都產(chǎn)生了一種強(qiáng)烈的依賴(lài)心理，這也為她以后的工作埋下了極大的隱患。