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專家分析

Jam的案例反映了職場(chǎng)人士的普遍問題——跨行業(yè)跳槽。職業(yè)人在進(jìn)行跨行業(yè)跳槽時(shí)需要注意這樣幾個(gè)問題：

1.盤點(diǎn)自身的能力、特質(zhì)

2.找準(zhǔn)適合的行業(yè)

3.瞄準(zhǔn)適合自身特質(zhì)的企業(yè)

4.確認(rèn)能夠提升能力的崗位

跳槽轉(zhuǎn)型是職業(yè)人不滿足現(xiàn)狀，渴望實(shí)現(xiàn)更多發(fā)展的策略，很多職業(yè)人在跳槽中很盲目。調(diào)查顯示，對(duì)于跳槽失誤，過七成的職業(yè)人認(rèn)為可以通過再次跳槽來實(shí)現(xiàn)發(fā)展，擺脫跳槽錯(cuò)誤的泥潭。然而重新制定目標(biāo)、調(diào)整戰(zhàn)略都造成了重復(fù)與浪費(fèi)，時(shí)間成本、經(jīng)濟(jì)成本、機(jī)會(huì)成本等都已經(jīng)浪費(fèi)，另外精神上也要承受巨大的壓力。