未有付出，先講待遇

問題3 未有付出，先講待遇

部分畢業(yè)生剛進(jìn)企業(yè)就追求待遇，提出要提高工資等要求，不知道先有付出后有回報(bào)的道理，也不知道企業(yè)和社會(huì)根本不會(huì)為他的學(xué)歷或?qū)�業(yè)買單，而只會(huì)為他的付出與創(chuàng)造買單的基本道理。還有部分畢業(yè)生缺乏技能和專業(yè)知識(shí)，8個(gè)小時(shí)完成不了工作任務(wù)，用超時(shí)工作來面對(duì)技能培訓(xùn)和完成工作任務(wù)，因而怨聲載道。

支招：價(jià)值由自己創(chuàng)造

宣蘊(yùn)剛認(rèn)為，職場(chǎng)新人要懂得付出。要明白工作的目的并不僅僅在于報(bào)酬，斤斤計(jì)較的人是不會(huì)有大的發(fā)展的。一個(gè)沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光的人，成天只想著解決溫飽，那他便永遠(yuǎn)只能達(dá)到溫飽。也就是說先讓自己的付出超過報(bào)酬，然后報(bào)酬才會(huì)超過你的付出。實(shí)際上，我們的工資和待遇是自己發(fā)放和創(chuàng)造的，不是企業(yè)或老板，更不是法律或法規(guī)。