眾所周知，28歲女性跳槽要考慮很多的問(wèn)題，盛傳28歲是職業(yè)女性的尷尬年齡的說(shuō)法。于是，我們就28女性跳槽話題，談了一些觀點(diǎn)——

28女人，跳槽有三個(gè)難點(diǎn)：

難點(diǎn)一、改變了家庭的生活狀態(tài)，跳槽心理負(fù)擔(dān)過(guò)重。李女士，孩子已經(jīng)2歲了，她說(shuō)孩子大一些，她應(yīng)該好好琢磨一下自己的事業(yè)發(fā)展了，前些年，一直是以家庭為重的，本以為這樣就可以擁有自己的新生活了，但是真的跳槽之后，先生就開(kāi)始抱怨說(shuō)她應(yīng)該找一份輕松的工作，應(yīng)該兼顧家庭，她自己也覺(jué)得這么一忙也是打亂了原來(lái)的家庭氣氛和秩序，工作感覺(jué)也很累。

難點(diǎn)二、年齡危機(jī)使得選擇難度加大，跳槽決策顧慮重重。如果說(shuō)畢業(yè)時(shí)的自己還是“沖勁十足”的“毛丫頭”，而成了“28歲的女士”之后明顯感覺(jué)到社會(huì)給自己的機(jī)會(huì)少了，而未來(lái)的道路變得窄了，抉擇比原來(lái)困難了。珍女士，市場(chǎng)策劃經(jīng)理，從國(guó)外讀書(shū)回來(lái)，發(fā)現(xiàn)挺難找工作的，對(duì)方挑自己，自己也變得挑剔起來(lái)，經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品不好的不做，老板不好的不做，企業(yè)文化和自己不適應(yīng)的不做，常常感覺(jué)步履沉重，遲疑不前，結(jié)果找了7個(gè)月的工作還是沒(méi)有結(jié)果。