如果一個(gè)男人在家里被老婆管著，別人就會(huì)笑話。但在現(xiàn)在的公司里，女上司領(lǐng)導(dǎo)男下屬的情形無處不在，組織的性別結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了巨大改變。在這種組織結(jié)構(gòu)中，很多男下屬常常在與女上司共事時(shí)感到困惑。

小張是一家公司的部門經(jīng)理，他的上司是位干練、漂亮的30多歲大齡女子。在工作中以及工作以外，小張都是女上司的左右手，幫她解決了很多難題。然而在一些小問題上，女上司常常堅(jiān)持自己的意見。小張覺得她小題大做，“頭發(fā)長(zhǎng)，見識(shí)短”、不可理喻，時(shí)常為女上司前后截然不同的態(tài)度而感到困惑。其實(shí)，小張的心理困惑具有一定的普遍性，其根本原因在于，小張?jiān)谔幚砼c女上司的關(guān)系時(shí)，沒有適時(shí)轉(zhuǎn)換自己的角色，造成了一些常見的尷尬。