第二步：挖掘優(yōu)勢(shì)，明確職業(yè)發(fā)展方向

通過與Diana一對(duì)一的深入溝通，結(jié)合她的MBTI性格分析及SDS職業(yè)傾向測(cè)試結(jié)果，職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)Diana的職業(yè)性格測(cè)試結(jié)果為ISFJ，非常適合做人力資源管理工作的類型。其性格特點(diǎn)中的S和J，具有細(xì)致性的一面，非常適合人力資源模塊中人力資源規(guī)劃，薪酬和福利，績(jī)效管理；F適合做與人交流如員工關(guān)系方面的工作。從性格方面非常匹配人力資源方面的工作，且學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)。同時(shí)，在能力和經(jīng)驗(yàn)方面，Diana在以往的行政工作中做過一些和人事工作相關(guān)的工作，且擁有主力人力資源管理師證書，對(duì)人事方面的知識(shí)比較了解，其英語(yǔ)較好，這些都是優(yōu)勢(shì)。

經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)三個(gè)小時(shí)的深入溝通，Diana在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下，梳理了自身優(yōu)勢(shì)，確定了新的職業(yè)方向——人力資源。