“辦公室情商”直接影響晉升

同事之間的勾心斗角、與領(lǐng)導相處的藝術(shù)、辦公室政治……職場上的競爭越來越不只體現(xiàn)在學歷背景和工作能力上，“辦公室情商”的高下眼下已成為困擾白領(lǐng)職場晉升的一大難題。有的說：“經(jīng)常都不知道自己哪句話說錯了，領(lǐng)導的臉馬上就陰了�！边�有越來越多的白領(lǐng)抱怨，每天超過一半的工作時間都用在了“上上下下的溝通上”，幾乎沒有更多的時間來照顧自己的本職專業(yè)或業(yè)余愛好。但有時候溝通得不好，反而好事變成壞事，本來十拿九穩(wěn)的升職到頭來雞飛蛋打。

專家提醒，“一半的時間用來溝通”并不意味著你的溝通是“有效的”，要有效地溝通才能促進團隊合作、個人的有效職業(yè)發(fā)展。職業(yè)發(fā)展到一定階段，白領(lǐng)的發(fā)展瓶頸就集結(jié)在人際溝通上。由于與上司或同事的溝通不暢，導致業(yè)績不佳或人際關(guān)系緊張的案例非常多。