他問(wèn)我，我對(duì)他有什么不滿意，隨后他開始計(jì)算他每個(gè)月家中的開銷，告訴我，公司給的薪水不夠開銷。聽(tīng)了他的說(shuō)法，我覺(jué)得很遺憾，因?yàn)閱T工的價(jià)值在于是否達(dá)到工作的標(biāo)準(zhǔn)，不只是員工的需求。良好的雙向溝通，員工應(yīng)該向上司強(qiáng)調(diào)他的貢獻(xiàn)、他所創(chuàng)造的價(jià)值。盡管員工拿出其它企業(yè)同職位的薪資水準(zhǔn)，也不見(jiàn)得是合適的說(shuō)服方法。