一場關于“騎驢找馬”的論戰(zhàn)

“騎驢找馬”失敗的關鍵因素

1、佯裝無辜的、懶惰的騎驢人。

很顯然的現(xiàn)象，對于越來越多的青年人，“騎驢找馬”成為他們頻繁跳槽的理由。當企業(yè)、工作出現(xiàn)令自己不滿意的地方時，他們輕易就用“沒有空間”、“管理混亂”、“大材小用”等理由，得出結(jié)論——此工作為驢，不是我尋覓的馬。

“等我找到一個適合自己的工作，他們一定會發(fā)現(xiàn)我的才華和價值”、“既然是頭驢，現(xiàn)在這家公司僅僅是個跳板而已，能讓我生存就好，不用那么用心做”……

每當看到這些言辭，就很為他們痛心。因為他們的下一個選擇，只有2種可能性：一匹野馬。之前的工作不用心，能力積累不足，即便被你遇到一個好機會，也難以把握。

另一頭驢。理由不言而喻。