職場(chǎng)上的“鳳姐”的典型表現(xiàn)包括：

定位過(guò)高：非名企不入，非高職不就

向陽(yáng)生涯管理研究中心對(duì)大學(xué)生客戶(hù)群體的研究發(fā)現(xiàn)，90%以上的大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)定位偏高，有過(guò)半數(shù)的人在求職前先對(duì)自己的起薪做定位。

有位學(xué)醫(yī)的研究生說(shuō)：“從本科到碩士讀了整整八年，現(xiàn)在找的工作如果不是大型醫(yī)院、低于5000元月薪，我是不會(huì)考慮的。”而醫(yī)療機(jī)構(gòu)的招聘人員則表示，“現(xiàn)在的畢業(yè)生沒(méi)經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，很多都達(dá)不到要求，所以對(duì)引進(jìn)的新人，我們的起薪通常在2500-3000元左右，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培養(yǎng)和觀察，如果真的是我們需要的人才，再漸漸調(diào)整薪資待遇。”