在一家建筑公司從事人力資源工作的小朱認為，有時候主動承擔重任，并且克服困難完成好工作，是能夠得到領(lǐng)導的賞識。他說，自己在工作了半年后，主動請纓做一個沒人愿意干的外地的項目規(guī)劃。他踏踏實實地去認真考察，并做出了一份詳實的報告，得到了經(jīng)理的好評。自此公司一些重要的項目，經(jīng)理便放心的交給他干了。小朱認為，職場新人要拿得起責任，放得下架子，一個人的信用度和他的責任感成正比，能擔當大事的人，才能贏得更多人的幫助，也才有廣闊的發(fā)展空間。