俗話說，大樹底下不長草，有職場專家把這句話的含義引申到了職場中。但在職場中真的會遇到這種情況嗎？如果你有個很強勢的領(lǐng)導(dǎo)，他像“烏云”一樣越來越低地壓下來，你怎樣生存？若是你的領(lǐng)導(dǎo)是一個相當(dāng)有“領(lǐng)導(dǎo)才能”的人，把下屬“管理”得唯唯諾諾，你是把你的犄角伸出來和領(lǐng)導(dǎo)對頂，還是做一個領(lǐng)導(dǎo)說一是一的執(zhí)行者？

強勢領(lǐng)導(dǎo)有著幾個鮮明的特征，一是工作能力強；二是管理風(fēng)格硬朗嚴(yán)格；三是較為高傲。遇到強勢領(lǐng)導(dǎo)，對于做下屬的你來說既是幸事又是不幸。由于其能力突出、知識豐富、經(jīng)驗深厚和深諳企業(yè)經(jīng)營管理中的方方面面，強勢領(lǐng)導(dǎo)是下屬尤其是新入職者在企業(yè)中成長的最佳引路人。如果不善于和強勢領(lǐng)導(dǎo)溝通工作，不被強勢領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，則處處受到刁難和壓制，容易被閑置棄用，在企業(yè)中被邊緣化。

強勢領(lǐng)導(dǎo)其實并非鐵板一塊，如果能夠抱著正確的心態(tài)并采用一定的技巧，不但能夠使自己避免受到不合理的對待和傷害，還能夠進(jìn)一步得到強勢領(lǐng)導(dǎo)的賞識而獲得強勢領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真培養(yǎng)。