“累死累活的，工資就那么點(diǎn)，這班上的真累。” “早上起床就想請(qǐng)假啊，真不想上班。”你是否時(shí)常在上班路上聽到這樣的抱怨？或者講這些話的主人公就是你？累，沒勁，成為越來越多職場(chǎng)人士的口頭禪，它如同籠罩在人們頭上的烏云，一不小心就要大降暴雨。 “激情”如同天邊的彩虹，似乎已成遙遠(yuǎn)的回憶。拿什么拯救，我疲憊的心，我已失去的激情？職業(yè)規(guī)劃師就影響工作激情的關(guān)鍵詞一一解析，幫助大家找出解開“心鎖”之謎的那把鑰匙。

關(guān)鍵詞——上升空間

職場(chǎng)代表人物：張喬明 職位：軟件開發(fā) 工作年限：2年

名校畢業(yè)的張喬明，一出校門就加入一家軟件開發(fā)公司，因?yàn)榉e極好學(xué)，沒到一年時(shí)間，已是部門技術(shù)骨干。某天一個(gè)獵頭的電話，張喬明毅然加入了現(xiàn)在這家證券公司，不僅是薪水翻一番，重要的是老總委以重任讓他負(fù)責(zé)開發(fā)公司證券軟件系統(tǒng)。半年來簡(jiǎn)直是沒日沒夜，寫代碼、調(diào)查、測(cè)試，在正式上線使用時(shí)，老總高興的封了一個(gè)厚厚的紅包以示嘉獎(jiǎng)，這在同學(xué)圈里，可是讓張喬明掙足了面子。

接下來的主要工作是教大家怎么正確操作，維護(hù)系統(tǒng)正常運(yùn)行，還兼帶電腦出毛病負(fù)責(zé)搗鼓下，工作不大，卻是異常煩瑣，每個(gè)部門都拿他當(dāng)救火員。眨眼快到年底，驀然發(fā)現(xiàn)，自己是一直停步不前，而IT技術(shù)的更新是異�？焖佟，嵥榈墓ぷ骺彀盐覂H有的激情消磨掉了，張喬明說，自己的薪水在同行業(yè)中應(yīng)該是比較高的，但上升的空間是已到頂了，就像雞肋，食之無味、棄之可惜。

專家點(diǎn)評(píng)：對(duì)于職場(chǎng)新鮮人（工作1～2年時(shí)間）而言，應(yīng)該多關(guān)注發(fā)展空間與機(jī)會(huì)。包括個(gè)人能力的提高、人際交往圈子的拓寬等等。單單依靠薪資待遇的提升，并不能成為工作動(dòng)力的源泉。并最終會(huì)導(dǎo)致精神低落，上班時(shí)間總走神或不想上班的狀況。

成就感是工作帶給人們的精神享受，也是職業(yè)生涯中的一份持久動(dòng)力。職業(yè)規(guī)劃師建議張喬明以及和張喬明一樣遇到困惑的朋友們，可以針對(duì)自己的職業(yè)生涯設(shè)立階段性發(fā)展目標(biāo)，每次目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不僅信心倍增，更可帶來對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)可。必要時(shí)可以同上司交流，提出自己的想法，不僅為公司出謀劃策，還可以為自己創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。