重彼此空間，保持安全距離

第二認(rèn)知性別差異，了解“嬌”通法規(guī)。從進(jìn)化角度看，女性從生育者和護(hù)巢者進(jìn)化而來，形成了建立關(guān)系的大腦“硬件”。男性從獵人、驅(qū)逐者、保護(hù)者和問題解決者進(jìn)化而來，形成直達(dá)目標(biāo)的心理慣性。與異性相處時，女性習(xí)慣分享私人話題，建立私人關(guān)系。而此時的男性會當(dāng)仁不讓地告訴對方應(yīng)該怎么想、怎么說或怎么做。因此，女性必須明白這一“嬌”通法規(guī):男人一般對于談?wù)撍饺嗽掝}感到不自在，而更愿意直接切入主題。

第三尊重彼此空間，保持安全距離。很多女性同事親密到形影不離，幾乎整天都膩在一起，一起去洗手間、一起逛商場、一起吃甜點(diǎn)，她們熱衷于和極少數(shù)的好友共享秘密，甚至是最隱私的秘密。平常過密的私交可能會為自己埋下定時炸彈，一旦碰到利益的紛爭，勢必會產(chǎn)生矛盾，甚至?xí)�產(chǎn)生嚴(yán)重的心理傷害。所以，同事之間要建立親密的感情聯(lián)絡(luò)，但同時又不能丟掉自我、放棄自由。不怕對他人說不，能夠坦然地拒絕他人、提出分歧、設(shè)立界限，這些都是職場中最好的自我保護(hù)手段。