14、妥善地向下屬布置工作

女性一得到提升，便覺(jué)得自己更應(yīng)努力，很容易事無(wú)巨細(xì)都親自接手而變得心力交瘁，精神不振。同時(shí)，如果事無(wú)巨細(xì)你統(tǒng)統(tǒng)包辦代替，下屬也會(huì)因此而事事依賴你，難以發(fā)揮整體的才能和配合。要改變這種被動(dòng)狀況，你必須學(xué)會(huì)妥善地向下屬布置工作，明確哪些是該你親手做的。哪些是該下屬做的。要相信下屬并給下屬以鍛煉的機(jī)會(huì)。不要身為主管仍做從前一般職員所做的工作，而應(yīng)學(xué)習(xí)做領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)別人，從一個(gè)新的角度去展開(kāi)工作。