多家上市銀行實現(xiàn)了凈利潤同比和環(huán)比增長

金融業(yè)薪酬在國內(nèi)人才市場，已經(jīng)高到一個其他行業(yè)難以企及的位置。人力資源調(diào)查機(jī)構(gòu)太和顧問近期出爐的《行業(yè)人力資源深度報告》中提到，金融行業(yè)以13.3%的增長率位居眾行業(yè)第一位，太和顧問人力資源專家分析認(rèn)為，在2009年，國內(nèi)銀行業(yè)由于堅實的基礎(chǔ)和較好的發(fā)展機(jī)會，其整體薪酬還是會保持較高的增速。而4月底全面出爐的國內(nèi)14家上市銀行年報也佐證了這一調(diào)查結(jié)果，其平均薪酬更是居于各行業(yè)之首。

高薪并不會帶來高速的人才增長和相應(yīng)的人才匹配，所以也就很難短期內(nèi)提供更多的職位給市場，“不是不為，而是不能”，這是一個人才結(jié)構(gòu)性怪圈。

隨著一季度財務(wù)報表在4月底的公布，多家上市銀行實現(xiàn)了凈利潤同比和環(huán)比增長。分析人士認(rèn)為，受經(jīng)濟(jì)刺激計劃效果逐步顯現(xiàn)等因素的影響，國內(nèi)銀行業(yè)2009年的業(yè)績將好于先前預(yù)期。這勢必又是一個缺人和難以短期補(bǔ)足的閉循環(huán)，只是對于業(yè)內(nèi)人來說，顯然是一個好現(xiàn)象。