要想在單位里游刃有余，提高自己的工作效率，職場人不僅要懂得處理好和同事、和下屬的關(guān)系，還要將自己老板的“路數(shù)”摸透，否則即使你有“金剛鉆”，也攬不上“瓷器活”呀。

任何人身上都可能擁有你所欣賞的人格特質(zhì)。瑪格麗特.亨格佛曾經(jīng)說過：“美存在于觀看者的眼中�！彼�的看法和我們平常所說的“我們在別人身上看到我們所希望看到的東西”不謀而合。每個人都是相當(dāng)復(fù)雜的綜合體，融合了好與壞的感情、情緒和思想。你對他人的想象，往往奠基于自己對他人的期望之中。

精明型老板：我要和他做朋友Betty 某私企老總秘書 月薪：4500元

老板是浙江人，40多歲，人很精明，一個人只身從家鄉(xiāng)來上海闖天下，先是在人家的工廠里打工，接著是自己走出來創(chuàng)業(yè)。在我眼里，他是“成功人士”的代表：在上海有自己廠房、自己的別墅、自己的汽車，最重要的，他還有一個美滿的家庭。為這樣的老板當(dāng)秘書可不是件容易的事情：老板為人精明，對自己的下屬當(dāng)然也有很高的要求，希望手下能很快領(lǐng)會自己的意思；他話不多，在給我們安排工作的時候，也是言簡意賅，往往幾句話就對我一天的工作做了部署。不過，駑鈍如我輩，要將老板的意圖字字句句完全領(lǐng)會，可就不那么簡單啦。在我看來，要給這樣精明、不喜言語的老板做秘書，有一個最大的秘訣，那就是盡量接近他，和老板建立起私人友誼，這樣，我們平時的交流多了，在工作中也就更加容易溝通了。所以，在工作之外，我經(jīng)常和老板聊聊其它話題，比如他的房產(chǎn)、他的孩子。

一次交談中，得知他5歲的兒子在學(xué)鋼琴，我馬上自告奮勇去為小孩當(dāng)了幾天義務(wù)鋼琴老師，直到他們家找到合適的家教。我覺得，在一天天的相處中，我對老板的了解越來越多，在工作中和他配合得也越來越默契，有時，不需要他開口，我已經(jīng)知道自己該自己做了。不過，我也時常提醒自己，老板和你混熟了并不代表什么，老板就老板，你和他成為朋友不是目的，把自己的秘書工作做好才是我自己的目標(biāo)。