人際關(guān)系是職場(chǎng)中最為復(fù)雜的一環(huán)，如何拿捏交往的密度成了職場(chǎng)新人首要注意的事情。

　　一、與領(lǐng)導(dǎo)保持適當(dāng)?shù)木嚯x

　　不想天真的想著走“群眾路線”而遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)，和同事打成一片。有人以為只要認(rèn)真做事，就能在公司立足。可是領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)覺(jué)得你“表現(xiàn)平平”而炒你魷魚(yú)。也不可頻頻在領(lǐng)導(dǎo)眼前晃悠：開(kāi)會(huì)搶坐他旁邊，隔三岔五主動(dòng)匯報(bào)工作……這時(shí)會(huì)受到同事們的鄙視，給領(lǐng)導(dǎo)的感覺(jué)也是太愛(ài)出風(fēng)頭。所以離得太遠(yuǎn)，會(huì)被忽略；離得太近，會(huì)被傷著。要保持恰當(dāng)?shù)囊粋�(gè)度，讓自己在公司立穩(wěn)腳跟。