試用第一天，我領(lǐng)到一本《員工手冊》，其中“員工行為準(zhǔn)則”共23條，這23條中的其中10條已足以讓我獲益終生――

一：在我真正進入這家公司并真正開始工作之前，我真的不懂“尋求快捷方式與公司的合力相融”這句話背后“沒關(guān)系，你慢慢就會熟悉的”這句直接上司安慰新進員工的慣用語已不存在，無人再用這句敷衍的老調(diào)誤傳他們可以姑息的錯誤信息，比起那些“沒什么難的，你慢慢會掌握的”和“沒什么可怕的，你慢慢會上手的”之類的抽象語言來說，他們更喜歡直接建議：

“這樣做效率會更高……”

“還有這樣一種方法……”

他們甚至?xí)�把接一個業(yè)務(wù)電話必須做到的“五問”制成標(biāo)簽貼在你的電話機上。

你再不用指望誰是你的伯樂，在這個信息以光年的速度傳播的時代，你需要快速秀出自己，而再沒有時間和機會等跑過千里之后，再讓人知道你是千里馬。