職場懷才不遇者怎樣早日發(fā)光

Mary總是喜歡在午餐時湊到主管的桌前，告訴他自己讀了一本什么書，或者剛剛學(xué)過的管理學(xué)課程，而她所說的那些，Suzy在幾年前就已經(jīng)很熟悉。她還特別勇于在部門會議上發(fā)言，有時候甚至將Suzy私下跟她探討的那些不甚成熟的想法拿到會議上去講。

Suzy暗暗嘲笑Mary無知無畏。意想不到的是，“喜鵲”小姐很快升職，而“畫眉”小姐還兀自清高著。Suzy實在看不出Mary究竟有何過人的能力，可是主管卻很欣賞她，認(rèn)為她積極向上、富有魄力、敢說敢做，具備可貴的領(lǐng)導(dǎo)才能。

許多自認(rèn)為優(yōu)秀的員工，往往脫不了“清高”的窠臼，以為只要是金子總有一天會發(fā)光，卻不知道在這個“發(fā)光要趁早”的年代里，如果你不跳出來，是沒有多少人有耐心去發(fā)掘你的。