現(xiàn)在跳槽越來(lái)越普遍，但很多人有時(shí)候很難適應(yīng)新的單位或新公司，我們?yōu)槟憬榻B6種融入新單位的招數(shù)！

招數(shù)之一：調(diào)整心態(tài)，不把同事當(dāng)“怨家”

同事之間應(yīng)該是相互合作的關(guān)系，而不是相互競(jìng)爭(zhēng)的“敵人”。如果你把同事當(dāng)成阻擋自己發(fā)展的絆腳石，你一定很難在辦公室立足，當(dāng)然發(fā)展也就更難。請(qǐng)記住互惠互利，這才是集體接納你的基本前提。

招數(shù)之二：不過(guò)問(wèn)別人隱私不要輕易打聽(tīng)別人的隱私

諸如生活狀況、感情糾葛等，除非對(duì)方主動(dòng)向你說(shuō)起，即使是好朋友都應(yīng)該保留彼此的空間，更何況同事呢?過(guò)分關(guān)心別人隱私是一種無(wú)聊、沒(méi)有修養(yǎng)的低素質(zhì)行為。

招數(shù)之三：不把個(gè)人情感帶入辦公室你有自己的喜惡，但要記住不要把這種個(gè)人喜惡帶入辦公室的同事之中

因?yàn)槟愕男峦�事的喜好可能與你相同，也可能與你全然不同。對(duì)于與你看法不一致的，你應(yīng)保持沉默，不要妄加評(píng)論，更不能以此為界，劃分同類(lèi)與異己。為了工作，學(xué)會(huì)“兼容”。