在辦公室無意撞見同事曖昧

[指點迷津] 不必“自尋煩惱”

聽完原委，我對雍瑤的印象是，她是一位善良而敏感的人。說她善良，是因為她在乎冰，為朋友的尷尬而尷尬；說她敏感，是因為她很容易受到周圍環(huán)境的影響，也容易自己胡思亂想。

對于善良而敏感的人而言，很多時候，生活當(dāng)中的煩惱都是他們“自找的”：在自己不愿看到的事情發(fā)生后，一味設(shè)想最壞的結(jié)果，并為這個壞結(jié)果而煩惱。說到底，雍瑤面臨的最壞結(jié)果無非就是朋友誤解她、上司記恨她。別說這個結(jié)果是否真會成為現(xiàn)實；就算成為了現(xiàn)實，也不是不可以面對的。

如果冰確實疏遠(yuǎn)了雍瑤，或者火確實給她小鞋穿了，那么，她可以去解釋澄清。如果澄清了他們依然不相信，可以從“法理情”的三個不同角度來分析，從而決定究竟要怎么辦。首先，從情上講，看得出她是很在意冰的，包括她說“因為能夠理解她的痛苦，所以我常會在下班之余約她一起活動一下”。

既然，她愿意為冰而在行動上有所付出，那么，假如她去向冰解釋了，而冰依舊要疏遠(yuǎn)她，那么冰根本就是在感情上不珍惜這段友誼，她也就不必執(zhí)著了。其次，從理上講，她不會從揭發(fā)這個秘密中得到任何的好處，那么，他們依舊懷疑她，按照心理學(xué)中的投射理論(每個人都是在別人的心中找自己)，可見他們是心胸狹窄之輩，也就不值得她爭取了。

最后，從法上講，就算是她泄的密，也只是陳述了一個事實，不需要任何的擔(dān)心和恐懼。假如他們通過工作便利報復(fù)她，那么，她完全可以拿起法律的武器來保護(hù)自己。

所以，雍瑤與其自己在這里煩惱著，不如順其自然。說到底，她并沒有做錯什么，不必為此自動地背上要替他們保守秘密的包袱，更不必覺得秘密泄露自己也得承擔(dān)責(zé)任。即便最壞的結(jié)果發(fā)生，也無非是失去一個不值得結(jié)交的朋友、不值得尊重的上司，那么雍瑤也就可以放棄心理上對他們過多的情感，只要就事論事地思考如何在公司生存即可。