辦公室里什么樣的人都有，真的，很抱歉，我必須說真話，辦公室里真的有壞人。

就像江湖，總有奉行旁門左道的武士，總有誤入歧途、走火入魔的修煉者，既是紅塵中人，你不可能獨自清高。

你被害了，一定也有你的原因，比如你的武功有破綻。不過永遠不要懷疑，正能勝邪。

那么，學習吧，和他們勇敢過招，不要讓自己徒受傷害。

四招巧擋辦公室“小人”暗箭

利用新人 傷害指數1

小柳的故事

小柳是懷著十二萬分的感恩之心到新單位報到的。當她的很多同學還在為工作發(fā)愁的時候，她已經安然坐在這家跨國公司的某個小方格里開始她的職業(yè)生涯，這讓她有一種受寵若驚的感覺，也讓她對自己頂頭上司的力薦心存感激。小柳對自己說：一定要好好干。

小柳工作很認真，對同事很熱情，相應地，大家對她的評價也不錯。小柳心里想：外企并不像他們說得那么復雜呀，起碼我在的這個部門人情味還挺重的。因為覺得同事們都很好，小柳也盡力幫助別人，比如說，幫Thomas復印資料(每次可都是一大沓，起碼半小時)，幫 Vivian修改計劃書(她能發(fā)現不少的語法錯誤，Vivian總是懶得自己動手去改)，每當別人說“謝謝”的時候，小柳心里都很美。

到后來，小柳甚至幫Vivian買早餐(她正好順路)，幫上司去接她的寶貝閨女(那天上司正在準備報告)，有時候小柳也覺得別扭，但是她總是不好意思拒絕別人，他們對我真的很好呀。再說，對小柳來說，拒絕別人是比做這些小事更麻煩的事，算了，算了，也是偶爾為之，小柳這樣對自己說。

直到有一天，小柳無意中聽到別的部門的人說到自己�！澳莻�新來的Anna呀，一看就比較小家子氣，做個助手應該還不錯，成不了大事�！薄澳阌X不覺得她挺愛巴結領導的?”……

秘籍攻略

出現這樣的情況，有同事的原因，但主要是你個人的原因。心態(tài)不好，所以容易被人利用。

首先要矯正自己在新環(huán)境中的“配角意識”。記住，你是來工作的，不是來幫別人工作的。其次是不要在別人的夸獎中忘乎所以，他是謝謝你幫了他的忙，不是肯定你的工作出色。不要高估自己的力量，低估別人的能力，沒有你的時候，地球一樣在旋轉。

不是教你不幫同事的忙，而是要分清主次。辦公室里充滿競爭，要盡快樹立自己的職業(yè)目標，把熱情更多地集中到這上面去。