細(xì)節(jié)決定成敗，這句話并沒有錯，職場有時(shí)候如戰(zhàn)場，而決定能不能笑傲職場的因素，除了能力，也在細(xì)節(jié)。

加薪七大細(xì)節(jié)和五大招數(shù)

加薪七大細(xì)節(jié)

1.不要比你的老板穿的更好

如果碰上了一個(gè)土鱉的老板，覺得自己穿衣很有品位，其實(shí)都是劣質(zhì)西裝。那要么你辭掉工作，要么視而不見，千萬不要試圖打動你的老板的穿衣品味。

2.不要穿得像個(gè)朋克那樣進(jìn)辦公室

工作不是娛樂，就算可以穿的休閑些也不要太突顯自己的個(gè)性，死得快的人往往都很扎眼，這種扎眼不是靠實(shí)力，而是靠的稚嫩的行為。

3.不要在公司登陸開心網(wǎng)

別以為誰都不知道你上了，不知道所謂社交型網(wǎng)絡(luò)多可怕，沒準(zhǔn)老板就在你隔壁和你搶車位呢。

4.不要忘記在辦公室里關(guān)掉手機(jī)

工作時(shí)間接私人電話這是老生重談了，關(guān)鍵是為什么不讓人打你的分機(jī)呢?讓人感覺你很忙，同時(shí)，也沒人說你接私人電話了。

5.不要以為大樹底下好乘涼

不要以為背靠大樹好乘涼，倒霉的都是拉幫結(jié)派的，什麼都瞎摻乎的!你過分接近一些人就會間接的得罪另一些人，無數(shù)的歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們這鐵的事實(shí)，不要自毀前程啊!

6.別隨意妒忌別人

運(yùn)氣的好的人，要風(fēng)得風(fēng)要雨得雨的人，一定有他的優(yōu)點(diǎn)長處，多接觸會對你有一些好的影響，但是，你最多可以學(xué)到一些皮毛，不可能學(xué)到他的真本事那些精髓，因?yàn)橐粋�(gè)人的成功是靠太多的因素了，不管是外界的還是他的內(nèi)在的。

7.最重要的一點(diǎn)：不要相信你的老板

也許你是個(gè)心地善良的老實(shí)人，你相信老板對你說過的每一句話。你相信你老板今年沒給你加薪水是因?yàn)槔习逄幵谒�深火熱的危機(jī)關(guān)頭，必須得拿你那點(diǎn)可憐的薪水去救火，或者你相信老板話里話外要提拔你的暗示，但是你必須做好什么都得不到的心理準(zhǔn)備。別理會老板說的要給你什么，先看他已經(jīng)給了你什么吧，比較一下，然后再想想是否還有必要跟著這樣的老板。