4、經(jīng)常承諾給女同事提高薪水、提高職位的上司。

對于業(yè)績優(yōu)秀的女下屬，暗示性提示可能有提干或者加薪的機會也是領(lǐng)導(dǎo)的一種藝術(shù)，這樣確實能夠調(diào)動員工的積極性。但是，如果用承諾一定能達到這樣的目的，顯然是另有動機。一個單位對人員的變動尤其是提干和加薪是有嚴格規(guī)定和組織程序的，不是領(lǐng)導(dǎo)一個人說了算。就算是領(lǐng)導(dǎo)說了算，也需要公開評選。如果一個上司經(jīng)常給女下屬這樣的承諾，說明他有明顯的企圖。