你是否也常為同事關(guān)系的處理而大傷腦筋？在漫長(zhǎng)的職場(chǎng)人際關(guān)系中，難免遇上若干對(duì)你懷有敵意的同事，面對(duì)如此瑣碎之事你該如何？不妨試試如下的辦法。

一、及時(shí)與上司和同事溝通

有些人因?yàn)檎`會(huì)、嫉妒或是自大，會(huì)對(duì)你產(chǎn)生敵意，在工作上不與你配合、在背后散布你的謠言。

待你知道，很可能已在單位里傳播開了。此時(shí)若當(dāng)面對(duì)質(zhì)，要對(duì)方給你一個(gè)說法并非明智之舉。一是對(duì)方可能一口否認(rèn)，二是面子鬧僵了，影響了工作的開展。最好的辦法是及時(shí)與上司和同事溝通。選個(gè)合適的時(shí)間和場(chǎng)合，把自己的情況和想法講一講，讓謠言不攻自破。同時(shí)，提醒自己不要用攻擊性的語(yǔ)言，也最好不要針對(duì)某人，達(dá)到澄清事實(shí)的目的就行了，而不要用報(bào)復(fù)的心理，否則，會(huì)使傾聽者誤會(huì)你是在渲瀉情緒，反而達(dá)不到你的目的。