蘑菇守則一：面試的低調(diào)

　　劉惠名牌大學(xué)畢業(yè)，對(duì)這次要應(yīng)聘的外企公司一點(diǎn)也不怵：她要英文有英文，專業(yè)知識(shí)學(xué)得透徹，手里還握著一張燙金的文憑。面試的時(shí)候，她顯得很自信，對(duì)答如流�？吹贸鰜�，對(duì)面桌前坐著的老總對(duì)她挺滿意。接近尾聲的時(shí)候，劉惠又細(xì)致地講述了自己是這個(gè)職位最佳人選的理由，以及對(duì)公司未來發(fā)展的設(shè)想，并談?wù)摿擞嘘P(guān)如何解決公司現(xiàn)有問題的看法。半個(gè)小時(shí)過去了，面試結(jié)果，考官最終卻沒有錄用她。到底出了什么問題？

　　點(diǎn)評(píng)：面試失敗的最主要原因就在于，求職者太注重推銷自己，忽視了公司和該職位所關(guān)心的“賣點(diǎn)”。從考官的角度來看，應(yīng)試者如果高調(diào)地推銷自己，往往會(huì)形成一種傲慢、專橫、自以為是的形象。求職者不去注意考官的反應(yīng)，而是將一個(gè)雙向式的交流變成了一個(gè)單方面的演說，過分熱衷給考官留下一個(gè)難忘的印象，結(jié)果卻適得其反。

　　一個(gè)太注意推銷自己的求職者，會(huì)讓人對(duì)他是否可以輕松共事產(chǎn)生懷疑，這種印象其實(shí)是致命的，因?yàn)闊o論是什么公司，團(tuán)隊(duì)精神都是最重要的。