職場(chǎng)危機(jī)的影響力可見(jiàn)一斑

經(jīng)濟(jì)危機(jī)裁員浪潮來(lái)勢(shì)洶涌

根據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，連續(xù)兩個(gè)月小幅下降的職位招聘需求指數(shù)給原本不樂(lè)觀的就業(yè)形勢(shì)再添新證據(jù)。除制藥醫(yī)療行業(yè)、非盈利機(jī)構(gòu)和汽車行業(yè)的職位需求指數(shù)有微弱上升之外，其他行業(yè)職位需求在四月均顯示冷卻。其中，因?yàn)槭艿浇鹑谖�機(jī)的直接影響，銀行、證券公司等單位基本都取消了新的用人計(jì)劃;以汽車、機(jī)械、電子為主體的大型制造企業(yè)開(kāi)始削減用人。裁員是企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的重要手段之一，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，這場(chǎng)危機(jī)則是滅頂之災(zāi)。

因而今年的職場(chǎng)特征較之往年顯得更為特殊：許多白領(lǐng)對(duì)于跳槽、辭職都抱有格外謹(jǐn)慎的態(tài)度，憂患意識(shí)與日俱增，不少人開(kāi)始以“捍衛(wèi)”姿態(tài)對(duì)待自己的工作。近三個(gè)月以來(lái)，心理咨詢中心的數(shù)據(jù)顯示，因?yàn)檫^(guò)度憂慮緊張而尋求心理援助的白領(lǐng)人士比以往增加了約四成。職場(chǎng)危機(jī)的影響力可見(jiàn)一斑。