第三個(gè)陷阱:職業(yè)感的尷尬

職場(chǎng)“女上男下”四大陷阱

離開(kāi)辦公室，你指東道西;回到辦公室，你又成了服從者，這令男下屬們感到“分裂”。

第四個(gè)陷阱:領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格尷尬

女性重情，男性重權(quán)。女上司們常以女性特有的魅力來(lái)求助并獲得男性幫忙，這也成了一種領(lǐng)導(dǎo)男下屬的獨(dú)特風(fēng)格。由此，男下屬們不知不覺(jué)誤入了“英雄救美”的朋友關(guān)系。用朋友關(guān)系處理工作關(guān)系，極易困惑。

這四個(gè)陷阱有一種共性:就是讓互相矛盾的角色定位在不同場(chǎng)合變來(lái)變?nèi)�，以至于讓�?dāng)事人發(fā)生混淆。作為男下屬，要做的就是加強(qiáng)角色轉(zhuǎn)換能力，所謂“在什么山上唱什么歌”，主動(dòng)變化，才是求得心靈平靜的法寶。