大凡男上司都喜歡有才的女下屬，有才就有創(chuàng)造力，就能提高工作效率。才女型女下屬，也多是男上司們重點(diǎn)培養(yǎng)的對象，是潛力股，培養(yǎng)的目標(biāo)是全能型的管理者，以分擔(dān)上司的工作壓力。如果你既沒有天生麗質(zhì)，也沒有才，后果就很嚴(yán)重。

賢妻良母型

這類女下屬，放在辦公環(huán)境中，多數(shù)被男上司稱為善解人意型。她們往往很有人緣，做事熱情、認(rèn)真、細(xì)致，踏實(shí)肯干，不無事生非，很少抱怨，愛心無處不在，溝通能力很強(qiáng)。有善心，方能結(jié)善果。男上司喜歡這類女下屬的直接原因，就是她們身上的凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

上海的朋友曾經(jīng)給我說過這么一件事：李小姐和王小姐同時(shí)參加某部門經(jīng)理的競聘，李小姐渾身才氣，總是能超額完成任務(wù)，王小姐雖然沒有李小姐那么能干，但公司里的大事小事離不開她，權(quán)衡再三他最終選擇了王小姐，而不是李小姐，原因就是公司不是一兩個(gè)人就能做好的，需要凝聚一大幫人，王小姐就具備這種領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，能拉攏人心。