職場攻略：關(guān)于開會那些事兒

因為每次會議都有簽到程序，我總是很“積極”地去湊出勤率，當(dāng)然，為了應(yīng)付無聊的會議，我一定要帶上“武器裝備”：雜志、報紙或者M(jìn)P4，為避免被發(fā)現(xiàn)，我一般都會選擇最中間的位置，巡視領(lǐng)導(dǎo)也發(fā)現(xiàn)不了，其實，我也不想這樣搞“地下工作”，實在是領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言太悶。聽說，有一次，某機(jī)關(guān)舉行會議，到會者竟有部分是假冒者，真正的參會者躲到別處了，我覺得這種會議組織者真應(yīng)該好好反省反省。 (劉思遠(yuǎn) 公務(wù)員)

我們外企經(jīng)常會開一些無聊的電話會議，為了將就美國總部的辦公時間，搞得我們要加班或者熬夜�；於鄮啄辏�我再也不傻傻地坐在電話前聽完整個會議了， 反正第二天會有詳細(xì)的會議筆錄群發(fā)到郵箱。時常我在書房里“開著”電話會議，客廳里放著大片，我只需要一開始在電話里打個招呼，中間返回來插兩句“恩，聽起來不錯”，最后算著時間進(jìn)來Say goodbye就行了。 (Cindy 金融業(yè))

會議座次中的“斯汀澤現(xiàn)象”

安妮和麗娜是同事，平時例會，安妮通常選擇后排座位，麗娜卻會主動坐到前排，甚至緊挨領(lǐng)導(dǎo)。小小座次，其實反映了她們截然不同的心理，盡管安妮在專業(yè)知識上要強(qiáng)于麗娜，她卻不如麗娜有自信心和進(jìn)取心。

美國著名心理學(xué)家斯汀澤通過對多場會議研究，發(fā)現(xiàn)參會人員存在以下三種心理：其一，有競爭關(guān)系的兩個人往往會坐在彼此的對面；其二，當(dāng)你一段發(fā)言結(jié)束后，緊跟著自由發(fā)言的人往往是持反對意見的人；其三，主持會議的人影響力小的時候，與會者經(jīng)常愛和對面的人閑聊，反之，與會者愛與相鄰的人閑聊。