在工作中“勤學(xué)勤問”貌似是一種十分積極的工作態(tài)度，能夠贏取工作同僚以及公司前輩和上級的認(rèn)同，給人留下勤奮上進(jìn)的好印象。但凡事有度，過度必會適得其反。非但之前的形象毀于一旦，更甚者會影響今后個人發(fā)展。

教你擺脫職場“依賴癥”

在職場中患有“依賴癥”的人群主要集中體現(xiàn)為女性職場人和職場新人。這兩類人在職場中表現(xiàn)相對較弱，在職場中常常能夠得到其他同事的“主動”幫助，并習(xí)慣于被幫助，于是乎在不知不覺中患上了“依賴癥”——只有依托他人的幫助才能完成工作。

專家分析

這回，不能再談“示弱”了，雖然它絕對是行走職場的法寶之一。過度地示弱會把人推向“依賴癥”的深淵，更可怕的是，這個過程往往不知不覺，過程甚至貌似“美好”。沒有患上依賴癥的朋友一定要提高警惕，它所帶來的危害可是不小。萬一已經(jīng)有些它的苗頭了，也不要慌張，下面將會給出幾個方法，幫你調(diào)整習(xí)慣，消除隱患。