3、獲得上司的青睞

不少上了年紀(jì)的上司，喜歡一些年輕的下屬，既可使自己心境年輕，又可視為“寵物”，對(duì)私人而言，這似乎美妙得很，但是反過(guò)來(lái)從公事角度看就會(huì)發(fā)現(xiàn)，上司雖然疼愛(ài)你，但事實(shí)告訴他，你難以獨(dú)當(dāng)一面。所以，你的形象必須改變過(guò)來(lái)，遇上一些小問(wèn)題，大膽地出主意吧!別以為萬(wàn)事稟明上司是尊重他。要知道，你能夠在某些方面表現(xiàn)得體，他會(huì)更開(kāi)心。

4、變被動(dòng)為主動(dòng)

此外，不要永遠(yuǎn)被動(dòng)，應(yīng)學(xué)會(huì)主動(dòng)承擔(dān)更多工作。遇到難題，請(qǐng)上司提建議后，仍由自己去解決。但也要明白，上司自有他的工作范圍，切勿事無(wú)大小都去請(qǐng)示，顯得自己無(wú)能，最好累積數(shù)項(xiàng)事情一并與他討論。至于遇到重要的問(wèn)題，則應(yīng)和上司在事前商量一下，并定時(shí)告訴他工作的進(jìn)展。

記住，你絕對(duì)有權(quán)力與上司意見(jiàn)相左，但絕對(duì)不能持?jǐn)硨?duì)態(tài)度，在尊重老板的前提下發(fā)表自己的意見(jiàn)，才能合適地表達(dá)自己。